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    marchauto

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    lionpromos

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    tks

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    cn200843032

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    这篇帖子不错,先学习学学

  • 310 楼#

    cn1510124021

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    gchdt

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    xinyetongcard

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  • 312 楼#

    xinyetongcard

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    有几点是矛盾的:

    (1)要业务员签订竞业合同或者保密协议,要求离职后半年内不能从事相关行业。但是求职市场就偏好选择有同行经验的业务员。你公司爽了,考虑过业务员的处境吗?

    (2)现在市面上的创业者有多少人是从事跟原来完全不一样的行业或者产品线? 我们见过太多工厂或贸易公司老板是前任公司的厂长,车间主管,QC,采购,外贸业务员。

             有多少人做到从事与之前不相关的产品和行业?

    (3)如果自己努力,订单也不错,但是提成制度不给力,预知未来5年,甚至奔三的时候还赚不够钱娶媳妇,买车买房。周边同学朋友都早已实现。你愿意心甘情愿拿着

             全市平均工资混下去? 

    (4)不要用道德高度来掩饰自己管理的缺陷。 公司在一味要求业务员换位思考的同时,有没有做过自我检讨和与时俱进?


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