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       中国人的一个弱点就是小时候怕老师,长大后怕老板。那么,究竟怎样才会表现出怕呢?北京大学研究人员做了一项测试,通常在辨别照片中的人物相貌时,人们应该更快识别自己的面孔,可是当有老板的面孔存在时,却会降低找到自己面孔的速度。但是,这种“老板效应”在西方人中是不存在的。

    图片:QQ截图20150709153211.jpg



    惧上心态是为了保护自己而产生的?

       “中国(企业)管理层的一个弱点就是特别怕老板,不敢和老板直接沟通。”思科中国前总裁林正刚在一次演讲中如此说,中国职场中员工的“惧上”情绪每个人都有体会。甚至有人怕到夜不能寐的程度。

       南京脑科医院医学心理科副主任心理师林万贵说:“正常的上下级,毕竟不都是朋友,下级对上级较为陌生,在交往的过程中,出现一点紧张、不适,那很自然,但如果真的发展到恐惧,甚至经常出现见到老板就口吃、结巴,这就属于社交方面的障碍。”

       专家告诉记者,怕老板,很大的因素还是与个人有关系。持有严重惧上心态的人,大多数都是自卑感强的人,而且这种“怕老板”的体验不能轻易摆脱,不能马上随着自己的成就而消除,它如影随形,犹如一副面具,你走到哪,它跟到哪。有时甚至尽管外人看起来你已经很优秀,但你自己却总感到莫名的自卑,这就是自卑势能。当一个人有很强的自卑感,那么他看到的自己是没有价值的,没有价值的人怎么能跟有价值的老板对等呢?所以,为了保护自己,避免自己的自尊心受到伤害,尽量减少与老板接触的机会,惧上心态也就产生了。

    要做到不怕老板,到底行不行?

       但是,为何会有数据显示,有80%的白领会怕老板,人数为何如此之多?

       有专家说,中国的教育是“批评式”教育,从小告诉你“哪些不应该做”,而国外教育是赞赏式教育,做对了就要鼓励。我们现在的许多“80”后,就是在不断批评中成长起来的,造成的后果就是学生极为在意老师的看法,甚至心生畏惧,自我意识便会受到压抑。正是这种长期的压抑使得自我中心的优势消失殆尽。相反,在强调个人主义的社会环境中,等级关系对自我意识的影响就微乎其微。

       惧上心理也称权威恐惧,是社交障碍中的一种。如果一个孩子从小就被教育要服从要听话,否则就遭到否定和打压,那么,受这种教育的孩子长大后多半会感受到来自于权力的压力。这种压力从本质上来讲是一种对于权力的恐惧,而上级只是其恐惧的投射对象。

    难道中外老板真有那么大差异?

       北京大学心理学系教授及其学生招募了20名研究生参加一项测试。测试的内容非常简单,电脑屏幕上随机显示一张面孔,参与者只需判断它朝向哪一侧。测试过程暗藏玄机:在其中一组测试中,出现的面孔可能是参与者本人的或是其导师的。正常情况下参与者识别自己面孔速度要比识别其他人的更快,结果参与者非但没有产生类似的优势,反而对自己导师面孔的响应时间更短。

       专家随后把实验搬到了大洋彼岸,结果美国大学生对面孔判断的自我中心优势,没有因为自己导师面孔的出现而消失。
  • 圈妹的小屋成员
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    www

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    呵呵..........结婚了就怕老婆了撒.......

  • 2 楼#

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    cnarronna:呵呵..........结婚了就怕老婆了撒.......回到原帖
    哈哈,说得有道理

  • 3 楼#

    cn13425508927

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    只有尊重不尊重,没有怕不怕

  • 4 楼#

    cn1086468512

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  • 5 楼#

    cn1514405506gvti

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    怕老师是因为敬畏。对于怕老板来说吧,也不能说怕,只能说各行其是罢了,老板需要看到的是结果,过程再努力没有结果,在老板看来,等于多养了个没用人。其实真正意义上来说还是怕自己的努力没有得到正比例的回报。

  • 6 楼#

    "YOLO"

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    cn1050269340

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    呵呵 肯定会有一点的 这个我觉得很正常啊

  • 8 楼#

    cn1511973261

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    xlhexin:只有尊重不尊重,没有怕不怕回到原帖
    我也觉得是这样

  • 9 楼#

    紫荆橙

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    我是属于怕老板型的,平时只要能不和老板接触就尽量不接触,对于强势的人我都比较怕。看来我是太自卑了

  • 10 楼#

    cn1511779675

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    干嘛怕他?他给我发工资,我给他干活。

  • 11 楼#

    cn1514685450qnih

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    我也是基本不太想和老板说话。。

  • 12 楼#

    cn1513017482

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    中国人自卑心理强啊。

  • 13 楼#

    哈萨克俄罗斯专线

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    我要代表圈妹奖励你么么哒一个!

  • 14 楼#

    老班长

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    对于老板 我觉得不是怕 是不想跟他翻脸 神一样的决定也要服从? 经常被夹在客人和老板中间 不当面骂他 回家对着空气发泄发泄

  • 15 楼#

    紫依

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    分析极有道理,必须赞一个

  • 16 楼#

    紫依

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    很多时候,中国那种批评式教育,是会让很多下级对上级产生敬畏之感,觉得不是一个级别的,其实,每一个人都有可能变成老板

  • 17 楼#

    花子草

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    有道理,上学怕老师是怕自己做得不够好,怕令老师失望;上班怕老板是怕自己做的得不到老板的认可,怕被老板否决。

  • 18 楼#

    紫依

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    要对自己充满信心

  • 19 楼#

    往事如歌

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  •    中国人的一个弱点就是小时候怕老师,长大后怕老板。那么,究竟怎样才会表现出怕呢?北京大学研究人员做了一项测试,通常在辨别照片中的人物相貌时,人们应该更快识别自己的面孔,可是当有老板的面孔存在时,却会降低找到自己面孔的速度。但是,这种“老板效应”在西方人中是不存在的。

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    惧上心态是为了保护自己而产生的?

       “中国(企业)管理层的一个弱点就是特别怕老板,不敢和老板直接沟通。”思科中国前总裁林正刚在一次演讲中如此说,中国职场中员工的“惧上”情绪每个人都有体会。甚至有人怕到夜不能寐的程度。

       南京脑科医院医学心理科副主任心理师林万贵说:“正常的上下级,毕竟不都是朋友,下级对上级较为陌生,在交往的过程中,出现一点紧张、不适,那很自然,但如果真的发展到恐惧,甚至经常出现见到老板就口吃、结巴,这就属于社交方面的障碍。”

       专家告诉记者,怕老板,很大的因素还是与个人有关系。持有严重惧上心态的人,大多数都是自卑感强的人,而且这种“怕老板”的体验不能轻易摆脱,不能马上随着自己的成就而消除,它如影随形,犹如一副面具,你走到哪,它跟到哪。有时甚至尽管外人看起来你已经很优秀,但你自己却总感到莫名的自卑,这就是自卑势能。当一个人有很强的自卑感,那么他看到的自己是没有价值的,没有价值的人怎么能跟有价值的老板对等呢?所以,为了保护自己,避免自己的自尊心受到伤害,尽量减少与老板接触的机会,惧上心态也就产生了。

    要做到不怕老板,到底行不行?

       但是,为何会有数据显示,有80%的白领会怕老板,人数为何如此之多?

       有专家说,中国的教育是“批评式”教育,从小告诉你“哪些不应该做”,而国外教育是赞赏式教育,做对了就要鼓励。我们现在的许多“80”后,就是在不断批评中成长起来的,造成的后果就是学生极为在意老师的看法,甚至心生畏惧,自我意识便会受到压抑。正是这种长期的压抑使得自我中心的优势消失殆尽。相反,在强调个人主义的社会环境中,等级关系对自我意识的影响就微乎其微。

       惧上心理也称权威恐惧,是社交障碍中的一种。如果一个孩子从小就被教育要服从要听话,否则就遭到否定和打压,那么,受这种教育的孩子长大后多半会感受到来自于权力的压力。这种压力从本质上来讲是一种对于权力的恐惧,而上级只是其恐惧的投射对象。

    难道中外老板真有那么大差异?

       北京大学心理学系教授及其学生招募了20名研究生参加一项测试。测试的内容非常简单,电脑屏幕上随机显示一张面孔,参与者只需判断它朝向哪一侧。测试过程暗藏玄机:在其中一组测试中,出现的面孔可能是参与者本人的或是其导师的。正常情况下参与者识别自己面孔速度要比识别其他人的更快,结果参与者非但没有产生类似的优势,反而对自己导师面孔的响应时间更短。

       专家随后把实验搬到了大洋彼岸,结果美国大学生对面孔判断的自我中心优势,没有因为自己导师面孔的出现而消失。


  • 圈妹的小屋成员

    呵呵..........结婚了就怕老婆了撒.......



  • cnarronna:呵呵..........结婚了就怕老婆了撒.......回到原帖
    哈哈,说得有道理



  • 只有尊重不尊重,没有怕不怕






  • 怕老师是因为敬畏。对于怕老板来说吧,也不能说怕,只能说各行其是罢了,老板需要看到的是结果,过程再努力没有结果,在老板看来,等于多养了个没用人。其实真正意义上来说还是怕自己的努力没有得到正比例的回报。






  • 呵呵 肯定会有一点的 这个我觉得很正常啊



  • xlhexin:只有尊重不尊重,没有怕不怕回到原帖
    我也觉得是这样



  • 我是属于怕老板型的,平时只要能不和老板接触就尽量不接触,对于强势的人我都比较怕。看来我是太自卑了



  • 干嘛怕他?他给我发工资,我给他干活。



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  • 中国人自卑心理强啊。



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  • 有道理,上学怕老师是怕自己做得不够好,怕令老师失望;上班怕老板是怕自己做的得不到老板的认可,怕被老板否决。



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