菜鸟小女子 请求各位大侠们 出手相救啊！
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前辈们 !小女子接受老板任务，给新人培训 并且制度一个 考核制度，但是对于我这样的时间也不是很长的菜鸟来说 难死我了 ，小女子 请求各位大侠们 出手相救啊！
能不能帮忙 给点思路 怎么样去给新人培训 ，带新人 。
还有一个公司的考核制度 怎么去制度呢 一般你们公司的考核制度都是怎么定制的呢 ，有哪几项内容呢？
求前辈指点啊! -
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多谢多谢 ！ 给点建议或者意见呗！ -
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有生产线的话让他们去生产线呆一周，生产流程什么的要全部懂 周末交心得。
考核一般是一个月，饰品行业是一个月左右出单就转正。不行就再见 -
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cn1510062161：有生产线的话让他们去生产线呆一周，生产流程什么的要全部懂 周末交心得。
哇哦 学习了 谢谢
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前辈们 !小女子接受老板任务，给新人培训 并且制度一个 考核制度，但是对于我这样的时间也不是很长的菜鸟来说 难死我了 ，小女子 请求各位大侠们 出手相救啊！
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有生产线的话让他们去生产线呆一周，生产流程什么的要全部懂 周末交心得。
考核一般是一个月，饰品行业是一个月左右出单就转正。不行就再见
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cn1510062161：有生产线的话让他们去生产线呆一周，生产流程什么的要全部懂 周末交心得。
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