做业务没提成，你做吗？

个人觉得，提成对于一位业务员来说很重要，不仅仅是带来金钱的利益，更多的是刺激学会如何去搞定客户，拿到单。
如果没有提成的话，那就得问问自己有没有留下来的理由了。如果公司发展前景很好，有很多的机会可以给到你，这也挺不错的，最起码学到的，锻炼到的是自己的，那么这些潜在的价值不就远远大于简单拿提成的价值么？

说了这么多，楼主你的定薪到底多少，说出来供大家参考一下。不过你要是刚毕业刚从事这行的话估计没有提成底薪也高不了

弱弱的问下，底薪4500，没提成，干不干？

底薪4500，我觉得还可以干，这要看你自己喽，是否有这个能力和信心，能通过底薪和提成拿到更高的工资呢？

对于没有经验的来说，刚开始没提成，但有经验的都会有提成的

好像业务都是有提成的，不过有的公司底薪很高，但是没有提成，自己应该去争取

您是做什么产品呢? 看你产品的受欢迎程度吧,如果产品比较好拉业务的,那没提成果断不要啊, 如果不是很好拉业务,那看公司有没有你学习的地方,没有的话,果断找别家公司的吧.一般来说,做业务都有提成的!

没提成没压力呀

我上一个公司也是只有底薪没有提成，底薪是4K , 试用期过后是4.5k , 公司比教大，福利待遇还可以。面试时经理和人事说没有提成，年底有奖金，我感觉还可以。干了两个月，发现原来提成，奖金制度还都不完善，而且非常不合理，要求的目标根本完不成，也就是说根本拿不到提成，奖金。所以我果断辞职，选择了现在底薪加提成的公司。我觉得做业务还是有提成激励制度比较好，对员工和企业都好！所以楼主还是慎重考虑下你自己都到底想要什么？祝楼主早日做出选择。

如果没提成单单底薪那会没动力没积极性

看情况和个人的性格而定吧，新人的话现在这个挺好的，开始压力就不会那么大了。还是要看楼主自己的选择的

如果觉得自己业务能力可以了，就去有提成合你意的公司，如果你不怎么熟业务就呆着先熟了

固定底薪没动力吧。学习后再跳吧

我们公司有规定业绩，要是没完成业绩不近没提成，还倒扣两百

自己选择喽

没有提成的话底薪应该很高才对。要是底薪不高又没有提成的话呢，最好考虑下自己要的是什么、

有人会做,有人不会...

外贸新人可以做！但是拿到单了就说明你很有能力。以后换公司或者自己SOHO都是很有潜力的，加油！

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Wade,Oh

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