没有诚信的老板坚决辞职

之前写的文章，只是告诉大家，不管哪家企业都会有问题。
没有问题的企业不是企业。是教堂。

但是有些企业是真的不能留，如果你身处这样的企业中。
那么你可以想想，我会不会有更好的选择。

选择一个企业，本质上是选择一个领导者。
所以决定企业的未来命运，往往是创始人或者创始人团队。
如果十几年前，你跟随的是马云。也许你现在已经是千万富翁了。
如果你跟的是本-拉登呢，会不会是？

当然，可能我们没有那么幸运。也没有那么背。
我们大都找的可能就是普通的老板。
老板与老板之间的差别，就造就了公司与公司的差别。

如果一个老板，言而无信。言行不一。
最直接的表现，比如说答应给你2000底薪，1个提成。
结果发工资的时候，给你的是1500，提成没了。
或者说答应每个月发工资的，结果拖了好几个月才发。

本质上每个人都是自私的。
但是最基本的是要有诚信，没有诚信的老板是做不大的。
所以你跟着他，未必能看到多远的未来。
当然如果确实老板有困难，稍微拖几天，那么我想我们还是能够理解的。
但是如果是无限期的拖延，那么你真应该好好考虑了。

自己做过员工，就知道怎么做老板。
如果有一天自己做老板了，一定要记牢。
说话算话。
工资是员工的生命线。千万不能碰。

老板信用最重要。
一点信用都没有的老板。
你不炒他。他迟早炒你的。

可能你还没有认识到诚信的重要性。
那么我们看看，我们外贸单子靠的是什么？
对客户的诚信。
遵守承诺：在合同规定的时间内保质保量完成订单。
如果质量不好，可能面临索赔。客户丢失。
如果交期不好，也同样会面临索赔，丢失客户。
当然可能不是每一次都有可能保质保量。
但是一旦发生问题，就会勇于去承担责任。
而不是借口逃避。

针对诚信，给我印象最深刻的是阿里巴巴。
诚信，作为阿里巴巴的价值观之一。
在阿里巴巴，阿里人不能作假、作弊、欺骗客户，以及不能给客户回扣、不能为客户垫款。这些都是天条。
什么是天条，就是一旦发现。就辞退。

只有把诚信放在战略的高度上，企业才能长久。
深刻理解诚信的概念，我们看看阿里是怎么定义诚信的：
1.诚实正直，表里如一。不受利益和压力的影响。
2.通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点。

表达批评意见的同时提出相应的建议，直言有讳。
3.不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。

对于任何意见和反馈“有责改之，无则加勉”。
4.勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
5.能持续一贯地执行以上标准

这些都不只是停留在口号或者墙上。而是实际去执行的。
我们都可以对照一下。是否自己也要努力改变一下？

连载：磨一剑外贸十年之路（心态/技巧/案例) --近36万点击：相信认真看完，你一定会有收获
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1933115-fid-107.html

磨一剑：外贸Soho创业前的3个秘诀
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1944506-fid-318.html

[磨一剑]Soho困惑:方到用时才后悔
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2048764-1-fid-309.html

[磨一剑]我一定要爬上去
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2265865-fid-309.html

[磨一剑]员工混日子怎么办？
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2042385-fid-309.html

[磨一剑]不知道珍惜的煎熬，怎么办？
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2008723-fid-309.html

[磨一剑]让老板加工资的绝招
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2031382-fid-309.html

[磨一剑]没有提成,到底干不干
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2019757-fid-309.html

[磨一剑]回内陆老家做外贸有前途么
http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2049264-fid-309.html

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诚信，是做生意的基本原则

阿里如今也沦落了........

This is ten percent luck,
Twenty percent skill,
Fifteen percent concentrated power of will,
Five percent pleasure,
Fifty percent pain,
And a hundred percent reason to remember the name!

说得很对，跟着没诚信的老板，工作中难免有怨言，没有多好的心情上班，所以还是果断的辞职的好

HONESTY

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诚信很重要

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诚信是做生意的基本原则

“不管哪家企业都会有问题。
没有问题的企业不是企业。是教堂。”
排这句

14年的工资表示还没结完，看到这个帖子我也该好好琢磨琢磨了

这话说到心坎里了，没有诚信，真不叫人喜

又看到楼主的文章了，感谢分享哦

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磨一剑

之前写的文章，只是告诉大家，不管哪家企业都会有问题。
没有问题的企业不是企业。是教堂。

但是有些企业是真的不能留，如果你身处这样的企业中。
那么你可以想想，我会不会有更好的选择。

选择一个企业，本质上是选择一个领导者。
所以决定企业的未来命运，往往是创始人或者创始人团队。
如果十几年前，你跟随的是马云。也许你现在已经是千万富翁了。
如果你跟的是本-拉登呢，会不会是？

当然，可能我们没有那么幸运。也没有那么背。
我们大都找的可能就是普通的老板。
老板与老板之间的差别，就造就了公司与公司的差别。

如果一个老板，言而无信。言行不一。
最直接的表现，比如说答应给你2000底薪，1个提成。
结果发工资的时候，给你的是1500，提成没了。
或者说答应每个月发工资的，结果拖了好几个月才发。

本质上每个人都是自私的。
但是最基本的是要有诚信，没有诚信的老板是做不大的。
所以你跟着他，未必能看到多远的未来。
当然如果确实老板有困难，稍微拖几天，那么我想我们还是能够理解的。
但是如果是无限期的拖延，那么你真应该好好考虑了。

自己做过员工，就知道怎么做老板。
如果有一天自己做老板了，一定要记牢。
说话算话。
工资是员工的生命线。千万不能碰。

老板信用最重要。
一点信用都没有的老板。
你不炒他。他迟早炒你的。

可能你还没有认识到诚信的重要性。
那么我们看看，我们外贸单子靠的是什么？
对客户的诚信。
遵守承诺：在合同规定的时间内保质保量完成订单。
如果质量不好，可能面临索赔。客户丢失。
如果交期不好，也同样会面临索赔，丢失客户。
当然可能不是每一次都有可能保质保量。
但是一旦发生问题，就会勇于去承担责任。
而不是借口逃避。

针对诚信，给我印象最深刻的是阿里巴巴。
诚信，作为阿里巴巴的价值观之一。
在阿里巴巴，阿里人不能作假、作弊、欺骗客户，以及不能给客户回扣、不能为客户垫款。这些都是天条。
什么是天条，就是一旦发现。就辞退。

只有把诚信放在战略的高度上，企业才能长久。
深刻理解诚信的概念，我们看看阿里是怎么定义诚信的：
1.诚实正直，表里如一。不受利益和压力的影响。
2.通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点。

表达批评意见的同时提出相应的建议，直言有讳。
3.不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。

对于任何意见和反馈“有责改之，无则加勉”。
4.勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
5.能持续一贯地执行以上标准

这些都不只是停留在口号或者墙上。而是实际去执行的。
我们都可以对照一下。是否自己也要努力改变一下？

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[磨一剑]我一定要爬上去
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诚信，是做生意的基本原则

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阿里如今也沦落了........

John Wall

This is ten percent luck,
Twenty percent skill,
Fifteen percent concentrated power of will,
Five percent pleasure,
Fifty percent pain,
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说得很对，跟着没诚信的老板，工作中难免有怨言，没有多好的心情上班，所以还是果断的辞职的好

Sam Yu

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诚信很重要

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诚信是做生意的基本原则

sqdonghe

“不管哪家企业都会有问题。
没有问题的企业不是企业。是教堂。”
排这句

我家有小鱼干

14年的工资表示还没结完，看到这个帖子我也该好好琢磨琢磨了

cn1511592609

cn1001213304

这话说到心坎里了，没有诚信，真不叫人喜

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又看到楼主的文章了，感谢分享哦

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