该怎样避免业务员离职带走客户？
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楼主这是在说福利机构吧？ -
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想要员工尊重你，首先得自己尊重员工！心能达到什么高度，你的公司就能发展到什么高度！ -
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既然不能继续合作那就只能分道扬镳 -
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不想当将军的士兵不是好兵 -
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遇到了这样带着前雇主客户来公司的同事，到公司不到半年，另外几个业务员的客户、潜在客户都被不同程度插足，人品不是一天两天形成的的，一件事、件件事上都能见端倪 -
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各种品牌服装 鞋子 包包 特卖群 ，730742949， 有兴趣的可以进去看看，说不定有喜欢的 -
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cn1522704189vxcy：阁主说的和我之前的公司很像， 我在想是不是很多中小企业都是这样的？回到原帖
哪方面像？ -
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cn1000577546：需要拖鞋的联系我，谢谢
贵司有1688吗
Company Name: Quanzhou Yoee Shoes Co., Ltd.
Company Name in Chinese: 泉州市永易鞋服有限公司
Address:NO.8,Binquan Road,...回到原帖 -
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我只是个打工的，远远没有这种顾虑哦 -
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用户被禁言,该主题自动屏蔽! -
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作者几个观点都赞同，就人品问题不能苟同。人品能当饭吃吗？有两个很好的例子
两个业务员，都是公司的效益当担当，一个对老板忠心耿耿，一个每天想怎么单飞。后来忠心耿耿的遇到业务瓶颈，被老板天天约谈，后来迫于压力辞职，年龄也上来了，找了半年工作也没合适的，待业在家; 而另外一个很多年就有意识的培养自己很多的客户，辞职后客户都愿意跟着他走，现在已是小老板了。现在都是笑贫不笑娼。待业在家的亲人的不怎么待见，而自己已是老板的受人尊敬。 -
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cn1000374112：很多公司都这样，我觉得这样的老板真是脑子有问题。花更多钱请一个业务能力更低的新员工也不愿意给老员工市场平均工资。回到原帖
外来的和尚好念经 -
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是这样 -
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我们公司就是，本来公司小，都是老实人。这两天业绩也很好，就跟老板提涨工资的事情，等到的就是老板说：凭什么涨工资？你们对公司有什么贡献！我当时一听就无语了，对于一个贸易公司，业绩不是最好的贡献吗？ -
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cn1518527222vxoz：哪方面像？回到原帖
公司待遇不合理 ，老板说话不像话 ，利润保密工作不好， 同事之间抢客户这都是我之前的公司都全部出现了
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该怎样避免业务员离职带走客户？
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楼主这是在说福利机构吧？
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想要员工尊重你，首先得自己尊重员工！心能达到什么高度，你的公司就能发展到什么高度！
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既然不能继续合作那就只能分道扬镳
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不想当将军的士兵不是好兵
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遇到了这样带着前雇主客户来公司的同事，到公司不到半年，另外几个业务员的客户、潜在客户都被不同程度插足，人品不是一天两天形成的的，一件事、件件事上都能见端倪
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各种品牌服装 鞋子 包包 特卖群 ，730742949， 有兴趣的可以进去看看，说不定有喜欢的
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cn1522704189vxcy：阁主说的和我之前的公司很像， 我在想是不是很多中小企业都是这样的？回到原帖
哪方面像？
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cn1000577546：需要拖鞋的联系我，谢谢
贵司有1688吗
Company Name: Quanzhou Yoee Shoes Co., Ltd.
Company Name in Chinese: 泉州市永易鞋服有限公司
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我只是个打工的，远远没有这种顾虑哦
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作者几个观点都赞同，就人品问题不能苟同。人品能当饭吃吗？有两个很好的例子
两个业务员，都是公司的效益当担当，一个对老板忠心耿耿，一个每天想怎么单飞。后来忠心耿耿的遇到业务瓶颈，被老板天天约谈，后来迫于压力辞职，年龄也上来了，找了半年工作也没合适的，待业在家; 而另外一个很多年就有意识的培养自己很多的客户，辞职后客户都愿意跟着他走，现在已是小老板了。现在都是笑贫不笑娼。待业在家的亲人的不怎么待见，而自己已是老板的受人尊敬。
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cn1000374112：很多公司都这样，我觉得这样的老板真是脑子有问题。花更多钱请一个业务能力更低的新员工也不愿意给老员工市场平均工资。回到原帖
外来的和尚好念经
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是这样
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我们公司就是，本来公司小，都是老实人。这两天业绩也很好，就跟老板提涨工资的事情，等到的就是老板说：凭什么涨工资？你们对公司有什么贡献！我当时一听就无语了，对于一个贸易公司，业绩不是最好的贡献吗？
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cn1518527222vxoz：哪方面像？回到原帖
公司待遇不合理 ，老板说话不像话 ，利润保密工作不好， 同事之间抢客户这都是我之前的公司都全部出现了
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