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  • 名人堂
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    cn106506873

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    cn1520886891tzjw

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    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 2 楼#

    cn1512152560

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    圣人您好

  • 3 楼#

    cn1001753150

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    一个月250封开发信,那就是说一天才仅仅的8-9封开发信。这也叫多?? 最讨厌那些缺少职业道德的人,顺走公司的客户资源自己单干或者去竞争对手那里的。 有本事客户自己开发

  • 4 楼#

    cn1520738386tkyq

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    别总是抱怨,从你言语间也可以感觉到你们公司和你不是多好的,会用这种手段去对待一个新人,不就是看上她很有潜质,能力也还不错吗?
    她走掉了就当丢了个大客户,并不是总是能把握大客户的,就像并不是所有厉害的员工都要留着为你们服务。
    你愤怒的是去同行,可是一个新人能带走什么大价值的客户?

  • 5 楼#

    Ms 端午

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    一个新人离职可以带走2个大客户,说明人家人力的确强,或者你们公司原本存在问题,站的角度不一样而已

  • 6 楼#

    众力橡胶

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    这种人试用期的时候就不应该留她下来,能力很重要,职业道德也同样重要!

  • 7 楼#

    cn1516997259qmzq

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    新人试用期没有订单照样发工资这话有毛病。谁能保证一进一家新工资立马就接单的,不发工资大家都不用生活吗?

  • 8 楼#

    工卓外贸ERP-coco·ma

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    点石成金-王笃祥

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    很酷哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 10 楼#

    外贸小妮子

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    个人觉得楼主把客户被带走了完全怪那个离职的业务员,是像鸵鸟。
    楼主为什么不想一想,他为什么能把客户给带走?
    客户看重了他新公司的什么优势?
    而这些优势你们没有,或者你们没有展示给客户,这就是你们输掉这两个客户的订单的原因。
    你却在这里把原因归结在一个离职的业务员身上。

    而且这是一个信息发达的社会,就算没有这个业务员,也可能别的竞争对手还有其他方式可以获得这些客户的信息。
    如果你们的产品够硬够留住客户,就不会被竞争对手轻易抢走。

    建议你还是先找找自己公司的原因吧。

  • 11 楼#

    cn1515986539ylve

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    听闻 其实不少公司的老板 在没做老板之前 ,过往 都这样做过。。。。。

  • 12 楼#

    双喜外贸搜索软件-璇

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    一个月 250 封开发信还嫌多????我有没有看错啊· ··

  • 13 楼#

    外贸搜索软件Q1346197350

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    地球已经无法阻止你的脚步了!

  • 14 楼#

    cn1513408624

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    新人能把客户带走,也说明一些问题

  • 15 楼#

    为主的祥助

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    楼主精心培养,呵护带起来的新人,结果带着客户去了竞争对手的公司,突然感觉这个图很应景,可能代表了题主此刻的心情

    图片:1-1F521111144.jpg


  • 16 楼#

    cn1520863489bgsj

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    努力培养,说明公司大度。 自己公司也有某些漏洞,生活就是这样 有惊喜!

  • 17 楼#

    小蜜蜂

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    为啥会被带走? 你们的客户被 一个新人带走到对手那里,说明什么,楼主也要好好想想原因。

  • 18 楼#

    cnrecoo

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    是有这样的一些人没有职业道德的人,我们公司也遇到了,也是做了差不多一年吧,把客户全带走了,她与另外的合伙人开的公司

  • 19 楼#

    无敌小贱人

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    哎,你们是掏心掏肺的带新人,可怜我是给经理提成,她都不带我,给我穿小鞋,这就是差别啊。


  • 名人堂

    123



  • 用户被禁言,该主题自动屏蔽!



  • 圣人您好



  • 一个月250封开发信,那就是说一天才仅仅的8-9封开发信。这也叫多?? 最讨厌那些缺少职业道德的人,顺走公司的客户资源自己单干或者去竞争对手那里的。 有本事客户自己开发



  • 别总是抱怨,从你言语间也可以感觉到你们公司和你不是多好的,会用这种手段去对待一个新人,不就是看上她很有潜质,能力也还不错吗?
    她走掉了就当丢了个大客户,并不是总是能把握大客户的,就像并不是所有厉害的员工都要留着为你们服务。
    你愤怒的是去同行,可是一个新人能带走什么大价值的客户?



  • 一个新人离职可以带走2个大客户,说明人家人力的确强,或者你们公司原本存在问题,站的角度不一样而已



  • 这种人试用期的时候就不应该留她下来,能力很重要,职业道德也同样重要!



  • 新人试用期没有订单照样发工资这话有毛病。谁能保证一进一家新工资立马就接单的,不发工资大家都不用生活吗?






  • 很酷哈哈哈哈哈哈哈哈哈



  • 个人觉得楼主把客户被带走了完全怪那个离职的业务员,是像鸵鸟。
    楼主为什么不想一想,他为什么能把客户给带走?
    客户看重了他新公司的什么优势?
    而这些优势你们没有,或者你们没有展示给客户,这就是你们输掉这两个客户的订单的原因。
    你却在这里把原因归结在一个离职的业务员身上。

    而且这是一个信息发达的社会,就算没有这个业务员,也可能别的竞争对手还有其他方式可以获得这些客户的信息。
    如果你们的产品够硬够留住客户,就不会被竞争对手轻易抢走。

    建议你还是先找找自己公司的原因吧。



  • 听闻 其实不少公司的老板 在没做老板之前 ,过往 都这样做过。。。。。



  • 一个月 250 封开发信还嫌多????我有没有看错啊· ··



  • 地球已经无法阻止你的脚步了!



  • 新人能把客户带走,也说明一些问题



  • 楼主精心培养,呵护带起来的新人,结果带着客户去了竞争对手的公司,突然感觉这个图很应景,可能代表了题主此刻的心情

    图片:1-1F521111144.jpg




  • 努力培养,说明公司大度。 自己公司也有某些漏洞,生活就是这样 有惊喜!



  • 为啥会被带走? 你们的客户被 一个新人带走到对手那里,说明什么,楼主也要好好想想原因。



  • 是有这样的一些人没有职业道德的人,我们公司也遇到了,也是做了差不多一年吧,把客户全带走了,她与另外的合伙人开的公司



  • 哎,你们是掏心掏肺的带新人,可怜我是给经理提成,她都不带我,给我穿小鞋,这就是差别啊。


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