做牛做马做了一年，辞职了老板却不给工资！

去年年初进入公司的，在这一年里，因为事情多，前面大半年的时间每天都基本要加班到九点以后，周六上班，周天还要偶尔来加下班。
但，这并不是我要辞职的原因，因为我觉得在做的过程中，自己也学习到了很多，而且努力去优化平时工作的一些细节，提升效率的感觉也很好。
真正让我辞职的原因是，我们的经理不认可我，私底下说我是笨鸟先飞才需要加那么多班。她是不知道我又做业务又发产品又搞单证又搞部门后勤吗？据我了解的，公司里还没有哪个人像我这样做这么多工作的。
业绩这块，前面不太好，后面属于中等水平并开始往上走了，如果再继续做，把更多事情简化后，我相信我自己能做的更好的。
然后，到了去年年底，奖金发的我失望透顶了，那金额我都不好意思在这里说…
但是年后回来，自己还是纠结了两三个月，想想至少还是能学到东西的，尽量把自己心态放平，可是我实在是受不了不被认可的感觉，哭泣!
纠结过后，终于提出辞职，老板再三挽留，但是我已经下定决心了，因为之前的那个人走之前没做什么交接，自己最开始还是被搞得很是焦头烂额的，这次自己走，我就跟老板说，不用担心我不打招呼就走，等新的人进来，我会交接一段时间再走的。老板看看我，终于不再挽留。
新人招聘将近１个月的时间，进来，耐心交接，因为是没经验的，很多东西我不但是交接还要教，期间还把部门的单证手册做好，这是我之前就计划要做的，我也想把它做完。
哎，我跑题了对吗？
后面的后面，到６月辞职的那天，居然不给我最后那一个月的工资。原因居然是到去年年底才开始给我办的保险(还不是五险)，公司也帮出钱了，所以不给！

这几天打老板电话，一直不接，说实话，我也不是为那点钱，但是，虽然我辞职了，但是在公司的期间我没有一天不是尽心尽力在做事情，真的要做到这个地步，把关系弄僵吗？！　不知道有没有遇到相同情况的同仁，给我一点建议吧，我实在是受不了这个委屈！

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这样的老板胸无大志，不可能做大

劳动局高发他

同上

实在不行，可以去劳动部门申请仲裁！

这样的老板给他干，没有意义

这样的老板，早走早解脱，真不值得留恋，首先不是一个伯乐，再个就是没有道德，这样的人在生意场上只能打一枪换个地方，干不长的！

晕哦劳动局告他

你还在公司吗？

楼上的说的好！

见过抠的，没见过这么抠的老板

天下乌鸦一般黑

怎么跟我第一个公司一模一样，现在都一年了还欠我钱呢

为什么不干到合同期满？

不要想那么多了吧,这世界本身就是不公平的,想想以后该怎么发展

给员工办保险是公司应份的.这个不能做为一个不付工资的理由...不嫌麻烦的话可以上劳工处状告你老板!

你现在应该庆幸，早点离开了这家公司，一个月的工资算什么，有那个想办法要工资的时间，不如塌下心来好好选下一家，到时候收货的就不是这一个月的工资的事了。还有，以后学着自私一点，没有什么错。

告他去

公司和你的那份保险是各自需要负担的，公司真的克扣你的钱，保留证据到劳动局去告他。

ctnnd

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去年年初进入公司的，在这一年里，因为事情多，前面大半年的时间每天都基本要加班到九点以后，周六上班，周天还要偶尔来加下班。
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后面的后面，到６月辞职的那天，居然不给我最后那一个月的工资。原因居然是到去年年底才开始给我办的保险(还不是五险)，公司也帮出钱了，所以不给！

这几天打老板电话，一直不接，说实话，我也不是为那点钱，但是，虽然我辞职了，但是在公司的期间我没有一天不是尽心尽力在做事情，真的要做到这个地步，把关系弄僵吗？！　不知道有没有遇到相同情况的同仁，给我一点建议吧，我实在是受不了这个委屈！

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