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都说跟对人很重要!!!你们觉得你们跟对人了吗???老板待你如何呢???你们觉得老板要怎样对待自己的员工呢?称赞?批评?厚积薄发的机会???总体能力:1、管理阿里平台(营销渠道)的能力; 2、组建外贸团队及其他部门,完善公司制度的能力; 3、打造公司文化的能力; 细化能力:1、...
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回复(16) 2015-08-24 11:03 来自版块 - 外贸新人
表情
kingoal看自己的分工了,(2016-02-19 11:50)
kingoal老板还可以了,(2016-02-19 11:43)
may 广州作为老板,支持我们的工作,管理好工厂就可以了。(2015-11-06 17:50)
Lucy广州 给你32个赞啊!!!(2015-08-25 13:59)
cn1510071480做为外贸企业Boss, 应有一颗理解员工的心,应该懂得基本的外贸流程,了解外贸订单不易,在没有订单的时候体谅业务员,会站在客户的角度帮忙解决问题而不是一味的站在公司利益的角度。(2015-08-25 13:49)
Lucy广州 超赞同的,谢谢分享!!!(2015-08-25 11:49)
山花烂漫 尤其是一些初创的外贸公司: 1. 老板的眼光是否长远 2. 老板的业务知识如何 3. 老板的团队带领是否有凝聚力 4. 有问题是否扛得住责任,责任规划分明 5. 公司行事是否有规章制度,企业文化到底是人治文化,还是责任制文化 6. 是否愿意在业务平台投入资源 7. 是否定期对...(2015-08-25 11:47)
5、对人性了解,设置合适公司的制度,形成相应的企业文化。。。(2015-08-25 10:25)
卖灯de 老板和自己一起跟进,过程都参与了,结果咋样,他自己心里也有数的(2015-08-25 10:21)
Lucy广州 就怕遇到那种不看过程只要结果的,虽然这样是对的,但是感觉压力好大。(2015-08-25 10:02)