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[女王Sherry]【女王说】老板们:别总抱怨员工不行,其实可能是你不行!

楼主#
更多 发布于:2017-09-30 20:37
9.20采购节正在如火如荼的进行,很多小伙伴赢得了大量订单不说,这不又迎来了一年一度地国庆长假,心情不要太美丽哈哈~

几家欢喜几家愁,有的小伙伴可能连长假也是奢望,为啥呢......


有些老板总说:

我们员工能力不行!

我们员工积极性太差!
我们员工每天混日子!
我们员工没有一点上进心!
我们员工不负责任!
我们员工......
仿佛全世界的人,只要到了他的公司,都欠他一条命似的......

01
很多时候,其实不是员工的问题,而是他们自己。

他三伏天不舍得办公室开空调,不顾你大汗淋漓根本没法集中精力工作,然后还一边给你洗脑勤俭节约是中华民族的传统美德,你要吃得苦中苦方为人上人;

他每到发工资,阴阳怪气地对你讲这个月领了这么多,却忽视这是你不分白昼跟进客户靠业绩得来的血汗钱,可拿到的只是业绩的百分之一二甚至零点几;

他在你进公司时,告诉你公司规划如何宏伟,员工福利如何优厚,你的未来如何光明,却在你用尽全力认真工作之后才发现,一切都是海市蜃楼,只要你去找他谈,总能找到各种各样的借口推辞;

他在每次国家法定的节假日,以各种各样的理由想要剥夺你的假期,导致你每年的休息时间严重脱水,心情郁闷也无法出去散心,你的请假条可能也直接被驳回,常日鼓吹加班令你休息不好导致工作不在状态他却常常责备你不够用心......

他谈供应商不顺利骂你一顿,情场失意给你小鞋穿穿,被客户放鸽子冲你发顿脾气......

他那么盛气凌人到底是凭什么?

这样的人,他能有什么大出息?公司又怎么可能做出一番样子?你在这样的公司又如何能为自己的未来添砖加瓦?甚至,崩盘也是在瞬息之间。
02

到底,怎样的老板才值得跟随?怎样的老板跟着他才有明天?

我看到一个外贸人的故事。

她们公司外贸部门,业务员工龄超过8年以上的,就有3个人。

前几天又组织了海外游,老板还安排专车接,每人一束玫瑰花。在旅途中,比家人还关心员工的安全,是不是玩得开心,每天朋友圈也是晒得同事们一起游玩的照片,配上自己的感悟图文。

图片:微信图片_20170926200707.png

图片:微信图片_20170926200714.png


试问,有这样走心窝心的老板,你好意思不好好工作吗?
再问,你能做到如此用心的对待员工,他能不积极努力的干活吗?当然,那些没良心的员工除外。

03

那么,怎样的老板才算好老板?

在我看来,一个老板的格局真的很重要,他们自己没有改变,公司一团糟、人心一片乱,请什么大咖都是白搭。

用人不疑、疑人不用,不指手画脚,不盲目随大流,有自己的思想却不逼迫员工必须无条件服从照做,勇于听从员工建议,对员工福利薪水言出必行,不信口开河画大饼却常常出尔反尔。

明白员工赚钱多,公司才是真正受益者,赚得肯定更多这个最基本的道理。而不是盯着员工辛苦赚来的业绩提成,总嫌他们拿的钱太多。

做到这些的老板,你作为员工,舍得走?舍得不好好干?舍得吃着碗里看着锅里?看着同事们一个个都开开心心工作,一个个赚得盆满钵满,你舍得不拼命的提升自己的业绩?

其实一个好老板,就是公司的标杆,更是一面旗帜。你天天监视员工就像防贼似的,谁能大展拳脚放开干?你在前面高端大气上档次,后面的人怎么可能差劲到尘埃里?

所以,要想公司好,首先做个好老板,你要知道,吸引力法则永远都是优秀的人互相吸引,不求上进的人也常常蛇鼠一窝!




-END-
[cn1517944413pbwl于2017-11-16 16:22编辑了帖子]
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