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tw29019984
外贸校长
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[活動]你還在低調做人、高調做事麼?別再錯下去了!

楼主#
更多 发布于:2017-07-22 16:05
你還在低調做人、高調做事麼?別再錯下去了!
木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之。為了不招人嫉恨,又能展示才華,脫穎而出,「低調做人、高調做事」便成了很多人的信條,奉為圭臬,深信不已。
 但是,做人和做事是兩碼事麼?做人和做事能分得開麼?做人,可不是坐在那裡,無所事事啊;另外,哪件事不是人做的,哪件事沒有人的身影,不體現當事人的做人原則?

其實做人和做事從來都是緊密聯繫在一起的。一個涉世較深的人,評判一個人的時候,都是聽其言觀其行,而且把背後的「言」和關鍵時刻的「行」結合起來,綜合評價一個人的。
事實上,一個人的性格、人格、品格,必然會表現在做事的態度、方法、原則上;而從人做事的點點滴滴,也可以觀察出一個人的方方面面。那種把做人和做事截然分開的想法,連理論都不存在,更遑論在現實社會中了。
什麼叫做事高調?行動前,大張旗鼓,搞得滿城風雨,或者在過程中風風火火、雷厲風行,要不就是對結果追求完美,精益求精。如果你真的優秀,在高調做事的前前後後,必然是遊刃有餘、才華橫溢,也必然會引人矚目、聞名遐邇。戰國時,孫臏為人平和、敦厚,可以說與世無爭,但是因為向魏王獻錦囊妙計,破解糧荒兵乏之困,又在救助宋國時,攻敵必救、大獲全勝。謀略、功績都遠勝於同門學弟龐涓,引起龐涓嫉恨,遭其陷害,生不如死,最後被迫裝瘋才得以倖存。由此可見:高調行事,誰還會覺得你在低調做人?高調行事之後,再想低調做人,幾乎沒有可能!
 再進一步,不僅做人做事無法釐清,就連低調高調也很難說明白。什麼叫低調,什麼叫高調,如果周圍的人都個性張揚、急於表現,而你卻很含蓄、內斂,那你就是高調的,就會遭人排擠。說的再直接點,高調低調不是我們為人處事的準則,適應環境,與環境合拍才是我們的根本目的。同事的行事準則,單位的文化氛圍,所在行業的屬性,才是你做人做事的基調。你要與他們的調子一致,否則,就是不合調、不合拍,要麼曲高和寡,要麼高山仰止,顯得另類,不合群。其實,這就是「高調」。
 大家難免疑問,如果和周圍的人太一致,會不會影響到自己才能的發揮,被埋沒了呢?我有一個辦法,就是遠交近攻。在和你有競爭關係的人面前要低調,不顯山不露水,而在有一定距離不存在競爭關係的人那裡,就盡情發揮。在單位身邊的同事面前表現的平淡無奇,中規中矩,而在比你職位層級遠的同事那裡多表現,到了單位外,更要盡情施展自己的才華;這樣的話,既能有一個寬鬆的生存環境,又能營造出一個向上發展的空間,為自己的脫穎而出創造一個又一個的人生機遇。

不知道,你還有什麼更好的辦法?
簡体
你还在低调做人、高调做事么?别再错下去了!
木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。为了不招人嫉恨,又能展示才华,脱颖而出,「低调做人、高调做事」便成了很多人的信条,奉为圭臬,深信不已。
 
但是,做人和做事是两码事么?做人和做事能分得开么?做人,可不是坐在那里,无所事事啊;另外,哪件事不是人做的,哪件事没有人的身影,不体现当事人的做人原则?
其实做人和做事从来都是紧密联系在一起的。一个涉世较深的人,评判一个人的时候,都是听其言观其行,而且把背后的「言」和关键时刻的「行」结合起来,综合评价一个人的。
事实上,一个人的性格、人格、品格,必然会表现在做事的态度、方法、原则上;而从人做事的点点滴滴,也可以观察出一个人的方方面面。那种把做人和做事截然分开的想法,连理论都不存在,更遑论在现实社会中了。
什么叫做事高调?行动前,大张旗鼓,搞得满城风雨,或者在过程中风风火火、雷厉风行,要不就是对结果追求完美,精益求精。如果你真的优秀,在高调做事的前前后后,必然是游刃有余、才华横溢,也必然会引人瞩目、闻名遐迩。战国时,孙膑为人平和、敦厚,可以说与世无争,但是因为向魏王献锦囊妙计,破解粮荒兵乏之困,又在救助宋国时,攻敌必救、大获全胜。谋略、功绩都远胜于同门学弟庞涓,引起庞涓嫉恨,遭其陷害,生不如死,最后被迫装疯才得以幸存。由此可见:高调行事,谁还会觉得你在低调做人?高调行事之后,再想低调做人,几乎没有可能!
 
再进一步,不仅做人做事无法厘清,就连低调高调也很难说明白。什么叫低调,什么叫高调,如果周围的人都个性张扬、急于表现,而你却很含蓄、内敛,那你就是高调的,就会遭人排挤。说的再直接点,高调低调不是我们为人处事的准则,适应环境,与环境合拍才是我们的根本目的。同事的行事准则,单位的文化氛围,所在行业的属性,才是你做人做事的基调。你要与他们的调子一致,否则,就是不合调、不合拍,要么曲高和寡,要么高山仰止,显得另类,不合群。其实,这就是「高调」。
 
大家难免疑问,如果和周围的人太一致,会不会影响到自己才能的发挥,被埋没了呢?我有一个办法,就是远交近攻。在和你有竞争关系的人面前要低调,不显山不露水,而在有一定距离不存在竞争关系的人那里,就尽情发挥。在单位身边的同事面前表现的平淡无奇,中规中矩,而在比你职位层级远的同事那里多表现,到了单位外,更要尽情施展自己的才华;这样的话,既能有一个宽松的生存环境,又能营造出一个向上发展的空间,为自己的脱颖而出创造一个又一个的人生机遇。


不知道,你还有什么更好的办法?
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卡内基训练荣获 最高热忱奖及最高成就奖 Bing Cheng 林禀澄
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沙发#
发布于:2017-08-06 22:44
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cn1520896764eajl
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板凳#
发布于:2017-08-22 13:06
好 不错
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