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阅读:40132回复:72

[鬼才]如果你去面试,你可以忍受等待的时间是多久(填完应聘表到面试)

楼主#
更多 发布于:2016-09-28 10:00
本次投票已经结束 |注册于2017-12-29前会员可参与投票
       跟一个朋友聊天,她说昨天有一个来她公司面试的刚毕业没多久的设计师,本来约好四点,结果刚好要面试他的设计总监因为临时有事需要讨论方案,所以让他在一边先坐,填一下应聘表,填完应聘表等待二十几分钟,就问我们前台几时可以面试,前台于是说帮你问一下,前台从总监那里得到回馈说还要讨论一会。再等一下。前台回来跟他说明,并且拿出水果点心和家装杂志给他看。没想到等了差不多五十分钟后,设计师就发飙了,说:你们这是什么态度,竟让我等待那么久,竟然你们不想面试,就不要面试;什么狗屁公司,我还不稀罕呢,FXXK!然后就直接开门走了。
        朋友于是问我,你对這个如何看?我个人觉得如果等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。或许有的朋友会说这有可能是公司故意安排的一次考验,用激怒的做法试探应聘者的反应。如果是一个需要对客户具备十足耐心的职位,这样的考验也是合情合理的,因为我们在面对客户的时候,不可能保证遇到的每个客人都是守时、有礼貌的,有时候遇到的客户或对手就是故意挑衅,有的重要工作公司交给你去做,就需要你忍辱负重,如果你连这点都做不到,当然也不适合这个工作。
        我以前曾经遇到這样一个应聘者,因为要接下来要赶车回从化,她是被安排最后一个面试的。她跟其他面试者一个个解释道歉,征求提前面试的机会。大家也同意了,最后我们也录用了他。因为细节可以知人,再加上她言谈所表现出来的工作态度认知也让我们赞同。這个就好比一群人坐在那里等面试,然后有一个人过来给每个人递水,然后你站起来双手接住,说声谢谢。你就会得到好感。如果你是心安理得的坐在那里,觉得人家给你倒水是应该了。没有表示。那么你给人的印象就不好了。前面那种应聘者(设计师)就不是合作型的人了,以后就算成为同事,做事的过程中也会有摩擦的,面试等待就是一个很好的考验,就求职者来说,一言不合就发飙而言,自身毅力包容度和主动沟通能力都需要历练,莽撞与个性是有区别的,毕竟双方都有自由选择的权利,你觉得不合适就走人,不必有失风度破口大骂,反而理亏为素养多少有些缺失,适合的便契合,用人单位亦有不妥,无论如何都应该建立在互相尊重的基础上,不过更因为這样的“失误”也能挑选出不必日后需要特别小心伺候的“大爷”(讲笑的,不必太当真)
         应聘者在面试等待的时候,如果时间长一点点, 不仅仅有充足的时间平静自己的紧张心情, 更为重要的是, 可以利用这段时间观察周围的环境, 无论是办公室的环境还是走来走去的员工, 都有可能成为面试时的话题。例如:有的公司企业文化墙会挂有员工名录照片墙,也许面试官会问你在我们公司你有没有认识的师兄师姐在我们公司上班?或者问你对我们公司的办公环境和员工工作氛围如何看?
        别浪费了等待面试的那段时间, 留心观察, 也许你会想出一些精彩的面试答案来。
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沙发#
发布于:2016-09-29 14:49
首先,我说是這个案例等待时间是总共是四五十分钟,不是前面二三十分钟,然后后面四五十分钟。而是前面等了二三十分钟,后面又等了二十分钟左右就发飙。并且我没说等待那么长时间是对面试者的考验,注意!我用了“或许有的人会说”

图片:微信截图_20160929144320.png


最后,我也没有说朋友公司是对的,我也说了面试要站在互相尊重的基础上,用人单位也做的不对。后面说的“失误”也不只不过是缓解气氛,讲笑而已。

图片:微信截图_20160929144802.png

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板凳#
发布于:2016-09-29 14:59
我对待面试等待时间主要观点是這个:“我个人觉得如果等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。
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地板#
发布于:2016-09-29 15:01
cn1001552562:这个也要看情况,尊重是相互的。我可以等你30分钟一个小时。如果实在觉得没有时间安排面试可以先让他回去,毕竟面试这样的事情肯定也不只是面试一家,如果我一个下午就待您公司了,如果我从很远的地方做车过来。那既然大家都选择好了面试的时间。我想大家都...回到原帖
我对待面试等待时间主要观点是這个:“我个人觉得如果等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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地下室#
发布于:2016-09-29 15:03
cn1511854735:尊重是双方的,你让别人等那么久,连个合理的解释都没有,这不是你公司的问题?更不用说去揣测人家应聘成功后会成为什么需要小心服侍的大爷,过了吧?回到原帖
首先,我说的那句大爷是开玩笑,我也有注明,缓解气氛而已。
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下水道#
发布于:2016-09-29 15:03
cn1511854735:尊重是双方的,你让别人等那么久,连个合理的解释都没有,这不是你公司的问题?更不用说去揣测人家应聘成功后会成为什么需要小心服侍的大爷,过了吧?回到原帖
我对待面试等待时间观点是這个:“如果觉得等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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地下城市#
发布于:2016-09-29 15:04
cn1001138081:这立场有点偏心啊 哈哈哈


虽说胳膊拧不过大腿,可也不能太过分了吧


尊重确实是相互的,而且这和等客户概念完全不一样!!!


想想若是有人面试你的时候让你等30-90分钟,你OK?


我只能说适当的时间内可以...
回到原帖
首先,下次看清楚文章再评论
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地核#
发布于:2016-09-29 15:04
cn1001138081:这立场有点偏心啊 哈哈哈


虽说胳膊拧不过大腿,可也不能太过分了吧


尊重确实是相互的,而且这和等客户概念完全不一样!!!


想想若是有人面试你的时候让你等30-90分钟,你OK?


我只能说适当的时间内可以...
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我对待面试等待时间观点是這个:“如果觉得等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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地心#
发布于:2016-09-29 15:05
cn220113211:应聘者就该那么办。什么狗屁公司。自己约了时间,自己错了,不解释,还怪人家没素质。
就是客户又怎么样?谁对谁错摊开来讲,难道客户还会吃了你不成?
回到原帖
下次再评价之前,看清楚我说的话再评论我的不好
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9重天#
发布于:2016-09-29 15:05
cn220113211:应聘者就该那么办。什么狗屁公司。自己约了时间,自己错了,不解释,还怪人家没素质。
就是客户又怎么样?谁对谁错摊开来讲,难道客户还会吃了你不成?
回到原帖
我对待面试等待时间观点是這个:“如果觉得等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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10楼#
发布于:2016-09-29 15:06
cnmenghui:应聘者还不是你们公司的人 所以 你们双方都有选择的权利 你觉得让别人等就得等 那换言之 这个公司不守时做事拖拉 一样可以不要回到原帖
可能你们没有看清楚文章写的内容,有点偏见。
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11楼#
发布于:2016-09-29 15:06
cnmenghui:应聘者还不是你们公司的人 所以 你们双方都有选择的权利 你觉得让别人等就得等 那换言之 这个公司不守时做事拖拉 一样可以不要回到原帖
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12楼#
发布于:2016-09-29 15:07
cn1000846365:等了有点久了,也没有负责人出来打个招呼,让别人干等,感觉是有点不尊重人回到原帖
下次评论我文章好坏时,麻烦看清楚
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13楼#
发布于:2016-09-29 15:07
cn1514504051ddnu:尊重是相互的!回到原帖
我对待面试等待时间观点是這个:“如果觉得等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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14楼#
发布于:2016-09-29 15:07
cn1514504051ddnu:尊重是相互的!回到原帖
可以回头再看看我的文章
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15楼#
发布于:2016-09-29 15:08
cn1501636568:前后等了一个多小时  等半个小时前台解释下水果什么的也就过去了  后来又是50分钟 至少面试官要出来说两句吧 我不相信一个会议开1个多小时不休息下的  就是不重视面试者 还找这么多理由?要是是大客户  你朋友会不会让他等几个钟头回到原帖
我说的是前面等了二三十分钟,后面等了二十几分钟。总共四五十分钟。如何变成你口中的一个多小时。
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16楼#
发布于:2016-09-29 15:09
cn1501636568:前后等了一个多小时  等半个小时前台解释下水果什么的也就过去了  后来又是50分钟 至少面试官要出来说两句吧 我不相信一个会议开1个多小时不休息下的  就是不重视面试者 还找这么多理由?要是是大客户  你朋友会不会让他等几个钟头回到原帖
并且看清楚文章,我对待面试等待时间观点是這个:“如果觉得等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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17楼#
发布于:2016-09-29 15:09
cn1501523298:明白人,小编开的话题水分太多。拉偏架的感觉。回到原帖
下次麻烦你认真看文章,再评论我的好坏
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18楼#
发布于:2016-09-29 15:10
cn1511180887:不尊重人了吧,约了四点就四点面试,如果不能在约定时间面试讲清楚原因,我相信如果应聘者迟到你也应该相当生气吧,让别人等那么久也没出来说句话就不太好了。不要谈考验耐心素质,圣人还有脾气了。应聘者的角度就是觉得这样的公司不尊重人,耍猴似的,谁敢去...回到原帖
我对待面试等待时间观点是這个:“如果觉得等待时间久了,你觉得不爽了,得想办法把这个时间缩短是不是?比如去跟人事招聘的人去沟通,强调自己接下来的时间安排,如果对方无法此时安排明确的时间,可以择日再面试的。做事有条有理,控制好情绪,才能更好地与他人合作。”
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19楼#
发布于:2016-09-29 15:11
cn1515143027uxmg:楼主有点装逼过度了。看到这篇帖子的人有没有要和楼主约定见面的,要不,到时候测试楼主两个小时试试?回到原帖
下次你说我好坏时,麻烦你认真看清楚文章,从头看一遍
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