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Eric
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分享:公司必须淘汰的6种人——你同意么?

楼主#
更多 发布于:2013-04-27 17:04
马云说:公司必须淘汰的6种人:
职场也是个江湖,有人来有人走,必须淘汰也是相对的,也在于警醒职场的同学们:职场生存能力是技术与价值观同在:
【公司必须淘汰的6种人】
1:吃里扒外的人
所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益,比如说吃回扣、打外单、干私活等。任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。吃里扒外的那一刻,就是老板对你不信任的开始;一旦吃里扒外,职场上的提升就会变得异常困难

2:不爱学习的人
一切都是在不断发展改变的。一旦你停止不前就会落后于人。在知识更新快速的今天,仅仅靠在
学校中或者现已掌握的知识是远远不够的。你必须不断学习不断进步,让你的知识库不断更新增长。对比中你才不会被比下去。所以那句老话“活到老学到老”绝对是一句至理良言。

3:斤斤计较的人
职场人士要懂得佛家所说的“舍得”,懂得舍才会得,不懂得舍就不会得。舍越多得越多,舍越少得越少。斤斤计较的人太在乎眼前的利益而不考虑长远机遇与发展。会让与你交往的人觉得你是个不懂得分享的人。也就是
“太小气”。这样的你很难成为交往对象分享的对象。长此以往,你就容易成为职业交际圈的边缘人。在职场发展严重依赖关系的中国,斤斤计较的人是不会成为上司青睐的对象,很难有出头之日。

4:过多心计的人
职场如江湖般险恶,当然需要小心谨慎的走好每一步。但是并不代表需要你耍心计去对付别人。注意好自己的一言一行,光明磊落,不要把事情想得太复杂,不能过多使用心计。使用心计短时间内或许能获得
利益,但这种利益定会很快失去。这是个轮回的世界,你用什么手段对待别人,别人也会用什么手段对待你;你用什么方式得到的东西,也会以同样的方式失去的。

5:太势利眼的人
势利本身无可厚非,我相信每一个职场人都会或多或少的势利,只是程度不同罢了。势利在一定程度上来说是好事,但凡事不能过度,过度表现就会被他人瞧不起,认为你是个没有出息的家伙。毕竟让你升职加薪的基本一定是你的工作能力,
旁门左道绝对不可能成为关键。

6:缺乏激情的人
每一个职场人士都面临着严峻的挑战,工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰,职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情,但早上醒来必须焕发激情,因为一切还要继续着。对于老板来说一个没有激情,死气沉沉的职员是会影响整个团队的。所以,工作再累,还是要保持充分的激情,这样自己工作得更加开心,老板也十分满意!界,莽莽苍苍,我们能够拥有的毕竟有限,不要让无止尽的欲求埋葬了原本的快乐与幸福。如果你想什么都抓住,最终只能什么都抓不住。
你,认同么?
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jeasoncatsonjeason... cn1500424018外贸圈儿
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沙发#
发布于:2013-04-30 15:59
同意~
建立良好的淘汰机制,
不然就是温水煮青蛙了~呵呵·
2013,学习,分享,成长,超越自己!
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hopeast
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板凳#
发布于:2013-05-06 12:33
严重同意!
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地板#
发布于:2013-05-07 11:11
有心机的人是不会轻易暴露的
我同意这种看法,但在现实中定位很难,最重要建立制度,也就是我们常说的建立好的制度才能有效的管理企业。
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地下室#
发布于:2013-05-08 16:59
说的好
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下水道#
发布于:2013-05-09 14:47
--------------------------------------
XOXOXOXOXOXOXOX
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地下城市#
发布于:2013-05-10 09:37
现在工作缺乏激情的人,好多。。。
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地核#
发布于:2013-05-27 11:05
工作忌讳时冷时热,目标方向来回变,没主线贯穿始终。
激情燃烧心情,心情激发热情,热情焕发活力,活力推动思维活跃,思维活跃带动精气神,精气神换来五彩人生。
交九州朋友,做四海文章. 绘锦绣江山,普天下安康!
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地心#
发布于:2013-05-27 11:06
善于运用精神刺激法,时刻激发自我,保持涌动的青春活力。
交九州朋友,做四海文章. 绘锦绣江山,普天下安康!
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发布于:2013-05-28 12:37
严重同意
深圳市龙岗区阿里巴巴资深客户经理 丁欢 TEL:15986755615 QQ:807111858 微信:15986755615 认真生活,快乐工作!
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10楼#
发布于:2013-05-28 14:26
同意,同意
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发布于:2013-06-08 10:55
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